你关心的才是号外  
你的位置:首页  > 保险 > 正文

中国平安旗下健康医疗分拆上市 开启新一轮造富盛宴

时间:2018-01-31 11:38:14      作者:   编辑:号外财经     来源:上海证券报     收藏

  随着昨日平安健康医疗科技有限公司(下称“平安好医生”)上市申请材料的发布,中国平安(74.900, 1.52, 2.07%)分拆上市一事终于落槌定音。除引发重估中国平安这一热议之外,备受关注的还有这家金融巨头时隔近20年后的新一轮造富盛宴。
 
  据上证报记者从相关渠道获悉,在平安好医生内部,总监级以上管理人员和总监级以下的业务骨干都享有一定比例的期权,最早一批期权认购价仅为1元/股。在平安好医生的股东名单中,有一家在英属群岛注册的神秘公司,背后亦有若干平安“元老”闪现其中。
 
  这意味着,上线不到三年时间的平安好医生,即将催生一批百万元、千万元富翁。随着陆金所、金融壹账通上市脚步的临近,中国平安带给核心员工和管理层的财富效应将逐渐蔓延,分拆上市的造富盛宴即将上演。
 
  总监级期权收益或逾百万
 
  作为一家互联网属性的公司,为吸引和留住人才,让员工持续保持激情,平安好医生和无数创业公司一样,自诞生之日起便开始筹划期权激励计划。
 
  据多位知情人士透露,平安好医生期权激励计划分几批推进,累计激励的范围较广,总监级以上管理人员和总监级以下的业务骨干都可自愿认购,但每人认购数额的上限有所不同。“最早一批期权认购价仅为1元/股,第二批是1.5元/股。在2016年A轮融资前后,又进行了一次期权认购,当时价格已经涨至6元附近。”
 
  “平安好医生的期权激励并非一次性可以拿到。”据上述人士透露,在认购期权后的第一年,只能激活1/4;从第二年开始,每个月可激活1/48。也就是说,在认购期权后任职满4年以上,才可100%激活。“若中间离职,已激活的期权仍能保留,未激活部分视同放弃。”
 
  但即便有上述条件,享受到期权激励的管理人员及核心骨干仍不在少数。知情人士分析称:“以目前市场热传的平安好医生50亿美元估值来粗略计算,对应的每股期权价格大概在10美元至11美元左右。若是第一批期权认购开始就参与的总监级管理人员,目前大概可以拿到10万股左右的期权,财富价值瞬间从两三年前认购时的数十万元成本,飙涨至六七百万元人民币。”
 
  神秘股东背后的平安元老
 
  除平安好医生高管及核心骨干能分享上市成果之外,平安集团元老级高管或也有机会参与其中。
 
  平安好医生昨日在港交所挂出上市申请材料。记者在查阅材料中“主要股东”这一项时,留意到一家名为“帮骐键”的公司。材料显示,这是一家于2014年11月10日根据英属处女群岛法律注册成立的公司,由王文君及窦文伟代表“帮骐键受益人”持有。
 
  王文君和窦文伟均为平安元老级人物。材料显示,王文君1996年加入中国平安,先后在平安集团办公室、人力资源中心等部门及平安银行(13.960, 0.31, 2.27%)担任过管理职务;窦文伟1997年4月加入中国平安,先后在平安集团稽核监察部、法律室、行政管理中心及内控管理中心等部门担任过管理职务。
 
 
  根据上市申请材料,王文君及窦文伟只是“帮骐键”名义股东,他们代表的是“帮骐键受益人”,即中国平安及其附属公司或联营公司若干高级雇员。帮骐键受益人包括中国平安的若干董事以及平安好医生的6名董事,即王涛、姚波、蔡方方、李源祥、王文君及窦文伟。
 
  不只是平安好医生,紧随其后将上市的陆金所、金融壹账通,以及其他“平安系”互联网、科技公司,它们背后都有一批神秘的有限合伙企业或英属群岛注册公司“如影随形”。这些神秘股东背后的出资人,绝大部分是自然人股东,多是与马明哲“征战”至今的平安元老级高管。
 
  这被视为中国平安又一次隐形的高管股权激励。一来,相当于设立了一个为中国平安服务多年员工的忠诚回报基金。二来,将这些高管利益与公司利益捆绑,有助于中国平安更快速地搭建完成互联网金融及科技平台,实现“资本+科技”双轮驱动打造增长新引擎的新目标。